株式会社三社電機製作所6882
ガバナンス
取締役会は7名（うち社外取締役3名、社外比率約43%）で構成される監査役会設置会社。指名・報酬諮問委員会を設置し、独立性・透明性の強化を図っている。取締役任期は1年、当事業年度の取締役会開催回数は14回。
リスク管理
取締役社長を委員長とする内部統制委員会がリスクマネジメント規程に基づきグループ全体のリスクを一元管理し、必要に応じて取締役会へ報告する体制を整備。品質・環境・情報セキュリティ・輸出管理・安全衛生等の専門委員会も設置し、BCM強化にも取り組んでいる。
株主還元
配当性向30%または年間40円のいずれか高い方を基準とする安定配当方針。2026年3月期実績は年間40円（中間10円＋期末30円）、配当性向139.6%。2027年3月期予想も同40円（配当性向予想58.5%）。自己株式取得の記載なし。
配当方針
中期経営計画「CF26」に基づき、1株当たり年間配当金額を配当性向30%もしくは40円のいずれか高い方とする。年2回（中間10円・期末30円）配当を基本とし、安定的・継続的な配当継続を方針とする。
ESG
2030年までにCO₂排出量（Scope1・2）を2013年度比46%削減・2050年カーボンニュートラルを目標に掲げ、設備更新・LED化・再エネ導入を推進。人材面では女性管理職6人（5.8%）を2030年に10人（11.0%）へ引き上げる目標を設定し、「えるぼし」3つ星・「くるみん」認証取得済み。男性育児休業取得率は77.8%。
最終更新: 2026年6月22日