アライドテレシスホールディングス株式会社6835
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役7名（うち社外取締役2名、全員が監査等委員）で構成。全取締役が2025年度の取締役会（6回開催）に100%出席。指名委員会・報酬委員会の設置は有報に記載なし。
リスク管理
統合コンプライアンス委員会を中心に品質・情報セキュリティ・災害・輸出入管理等のリスクを横断的に管理。サステナビリティ関連リスクは内部監査部門・総務部・各地域責任者が連携し、重要リスクは取締役会へ報告する体制を整備。
株主還元
累進配当を基本方針とし、2025年12月期末配当は1株当たり8円（配当金総額840百万円）。2026年12月期は年間9円（中間4円・期末5円）を予定。2026年3月に自己株式553,600株（154百万円）を取得済み。
配当方針
安定的な増配を目指す累進配当を基本方針とし、財務の健全性を確保しながら適切な株主還元を実施。2025年12月期末配当は1株当たり8円（配当金総額840百万円、2026年3月28日効力発生）。2026年12月期は中間4円・期末5円の年間9円を予定。中期経営計画（2026–2028）において中間配当制度の導入、機動的な自社株買いの継続、株主優待制度の継続を方針として明示。
ESG
ISO 14001を国内各社・シンガポール・中国工場で取得し環境マネジメントを推進。人的資本ではダイバーシティ推進（WINGS PROJECT）・男性育児休業取得率80%以上（2027年12月期目標、当期実績73.3%）を掲げ、多様な人材の採用・育成・登用に取り組む。
最終更新: 2026年3月30日