リオン株式会社6823
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役8名（独立社外取締役4名）で構成し、指名・報酬委員会を任意設置。取締役会は当事業年度17回開催し、全員が高出席率を維持。
リスク管理
社長をリスク管理最高責任者とし、経営企画本部長を推進責任者に置く。リスク管理規定に基づき法令順守・財務報告・品質・情報セキュリティ等のリスクを識別・分析し、重要事項は取締役会へ報告する体制を整備。
株主還元
累進配当を基本方針とし、年2回配当を実施。2026年3月期は中間35円・期末50円の年間85円（前期70円から増配）、配当性向31.3%。2027年3月期は年間90円を予想。
配当方針
継続的な配当の維持と業績に応じた配当水準の向上を目指す累進配当を基本方針とする。中間配当と期末配当の年2回実施。2026年3月期実績：中間35円・期末50円・年間85円（配当総額1,048百万円、配当性向31.3%、純資産配当率3.2%）。2025年3月期実績：中間28円・期末42円・年間70円（配当総額862百万円、配当性向30.1%）。2027年3月期予想：中間45円・期末45円・年間90円。
ESG
TCFDに賛同し、2030年度までにScope2排出量を2024年度比50％削減、2050年度カーボンニュートラルを目標に設定。人的資本では多様性推進・階層別研修・充実した福利厚生を整備し、従業員平均勤続年数16.8年（2025年度）の維持・向上を指標として掲げる。
最終更新: 2026年6月24日