アイコム株式会社6820
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役6名（うち社外3名）、監査役3名（うち社外2名）を選任し、独立社外取締役が議長を務める指名報酬諮問委員会を設置。取締役会は年13回開催。
リスク管理
経営会議直下に「サステナビリティ推進グループ」を設置し、総務部リスク管理ユニットと連携して気候変動を含む各種リスクの特定・評価・管理を企業横断で実施。審議結果は経営会議を経て取締役会が最終承認する体制。
株主還元
連結配当性向40％を目安に年2回配当を実施。2026年3月期は中間25円・期末50円（合計75円、配当性向40.4%）。2027年3月期予想は合計87円（中間25円・期末62円）。自己株式取得は取締役会決議により機動的に実施可能。
配当方針
1株当たり年間配当額50円あるいは連結配当性向40％のいずれか高い方を下限とすることを基本方針とする。中間配当（取締役会決議）と期末配当（株主総会決議）の年2回を基本とする。2026年3月期実績は合計75円（配当性向40.4%）、2027年3月期予想は合計87円（配当性向40.3%）。
ESG
TCFD提言に賛同し、2030年にScope1・2排出量43%削減（2021年度比）、2050年にScope1〜3実質ゼロを目標に設定。人的資本面ではダイバーシティ推進・リスキリング支援・メンター制度を導入し、産休育休復帰率100%・男性育休取得率66.7%（2026年3月期実績）を達成。
最終更新: 2026年7月6日