ティアック株式会社6803
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は6名（うち社外取締役3名）で構成され、任意の指名・報酬委員会（社外取締役が過半数・委員長）を設置。執行役員制を導入し監督と業務執行を分離している。
リスク管理
ビジネスリスクマネジメント委員会がグループ横断的にリスクの把握・分析・評価・対策立案を統括し、毎年度見直しを実施。内部統制委員会・内部監査室・内部通報制度を整備し、コンプライアンス管理体制を構築している。
株主還元
自己資本比率25%超を配当実施の目安とし、2026年3月期は1株当たり1円の期末配当を実施（配当金総額29百万円、配当性向5.0%）。2027年3月期も同額1円を予想。中期経営計画の進捗に応じ配当性向20%以上への段階的引き上げを目指す。
配当方針
自己資本比率25%超を目安として配当を実施する方針。中期経営計画「S－10計画」（2029年3月期最終年度）の達成進捗に応じ、配当性向20%以上に向けた段階的な株主還元強化を目指す。2026年3月期は1株当たり1円（期末配当、配当金総額29百万円、配当性向5.0%）を実施。2027年3月期の年間配当予想も1株当たり1円（期末配当）。
ESG
温室効果ガス排出量を重要管理指標として把握・低減に取り組むが具体的数値目標は未設定。人的資本面では女性新規採用比率20%以上を目標に掲げ2026年3月期に22.2%を達成。eラーニング・フレックス・テレワーク等の制度整備も推進している。
最終更新: 2026年6月25日