株式会社ヨコオ6800
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役8名（社内4名・社外4名）で社外比率50%、指名・報酬諮問委員会を設置し、意思決定スピードと経営監督機能の両立を図る。取締役会は2026年3月期に19回開催し、全員が高出席率を維持。
リスク管理
「リスク管理規程」に基づくリスクマネジメントシステム(RMS)を構築し、「事業リスク管理委員会」が全社的なリスクの早期把握・分析・対策立案を担い、定期的に取締役会へ報告する体制を整備している。
株主還元
DOE2.2%を目安とした「安定成長配当」を基本方針とし、2026年3月期の年間配当は1株当たり56円（連結配当性向33.6%、DOE2.3%）。次期はDOE目安を2.5%に引き上げ、年間64円を予想。
配当方針
連結ベースの純資産配当率(DOE)2.2%を目安とした「安定成長配当」を軸とし、利益還元を安定的に増加させることを基本方針とする。中間配当・期末配当の年2回実施。次期よりDOE目安を2.5%に引き上げ予定。
ESG
気候変動対応ではSBT認証取得に向けGHG削減目標を改定し、Scope1+2合計21,122t-CO2・再エネ比率19%を実績として開示。人的資本では退職者率3.9%・DXリテラシー習得率21.6%等をKPI管理し、サプライチェーン管理・ビジネス倫理・品質安全性を重要テーマとして取り組む。
最終更新: 2026年6月24日