名古屋電機工業株式会社6797
ガバナンス
監査等委員会設置会社（2023年6月移行）。取締役会は社外取締役3名を含む10名で構成され、毎月1回開催。指名委員会・報酬委員会の設置は確認されず、買収防衛策（本プラン）を2024年6月株主総会で更新・承認。
リスク管理
リスク管理・コンプライアンス委員会およびサステナビリティ委員会を設置し、リスクの識別・評価・優先順位付けを実施。重要リスクは定期的に取締役会へ報告される体制を整備。ISO14001に基づく環境マネジメントシステムも運用。
株主還元
2026年3月期は1株当たり45円（配当性向34.8%）を実施。2027年3月期は普通配当45円＋創立80周年記念配当5円の計50円を予定。当期は従業員向け株式交付信託を導入し自己株式取得も実施。
配当方針
安定的な配当の実施を基本方針とし、配当絶対額の維持向上に努める。中間配当（基準日9月30日）と期末配当の年2回実施。2026年3月期は1株当たり45円（配当総額547百万円、配当性向34.8%、純資産配当率2.3%）。2027年3月期は普通配当45円＋会社創立80周年記念配当5円の計50円（配当性向予想104.9%）を予定。なお、2025年4月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を実施しており、2025年3月期の85円は分割前の実際の配当金額。
ESG
TCFD提言に基づき気候変動シナリオ分析を実施中。GHG排出量（スコープ1・2）を2030年度までに2013年度比50%以上削減、2050年度までに100%削減を目標とする。人的資本面では女性管理職比率3.5%（2030年目標）・男性育児休業取得率100%達成など多様性推進に取り組む。
最終更新: 2026年6月19日