ザインエレクトロニクス株式会社6769
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役9名（社内6名・社外3名、社外は全員監査等委員）で構成。当事業年度の取締役会開催回数は19回。指名委員会・報酬委員会の設置は有報に記載なし。
リスク管理
リスク管理体制確立のため関係規程を制定し、組織横断的なリスク状況の監視および全社的対応は総務部が担う。各部門でのマニュアル整備・研修に加え、内部監査室が監査等委員会と連携して業務監査・会計監査を実施。サステナビリティ関連リスクを含む重要リスクは取締役会等に報告する体制を整備。
株主還元
年1回の期末配当を実施。2025年12月期実績は1株当たり15円（期末一括）、2026年12月期予想も同15円（第2四半期末0円・期末15円）で変更なし。自己株式取得は定款上機動的に実施可能。
配当方針
業績動向・配当性向等を考慮しながら年1回の利益配当を実施する方針。内部留保の充実を重視しつつ、株主への積極的かつ安定的な利益還元を重要な経営課題と位置付ける。剰余金の配当は取締役会決議により決定。2025年12月期実績は1株当たり15円（期末一括）、2026年12月期予想も1株当たり15円（第2四半期末0円・期末15円）で直近公表予想からの修正なし。中間配当も定款上可能（毎年6月30日基準日）。
ESG
人的資本・知的財産への投資を経営戦略上の重要課題と位置付け。非技術系部門マネージャに占める女性比率33.33%（2027年目標37.50%）、男性育児休業取得率50%（同100%目標）。「健康経営優良法人」認定および健康優良企業「銀の認定」を取得。気候変動に関する定量的開示は有報に記載なし。
最終更新: 2026年3月26日