株式会社京三製作所6742
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役7名（社外4名）、執行役員制度を導入し、取締役会の監督機能と業務執行の迅速化を両立。取締役任期は1年。指名・報酬委員会（任意の諮問機関）を設置し、社外取締役が過半数を占める構成で客観性・透明性を確保している。
リスク管理
リスク管理規程に基づきリスク管理委員会を設置し、傘下に経営・財務リスク委員会、災害リスク委員会、情報リスク委員会の3つの個別委員会を置く。コーポレート戦略会議と連携してサステナビリティ関連リスク・機会の分析・対応策を検討する体制を整備している。
株主還元
年2回配当を実施。2026年3月期の年間配当は1株当たり25円（中間5円＋期末20円）、配当総額1,543百万円、配当性向30.7%。2027年3月期は27円（中間5円＋期末22円）を予定。当期は500百万円の自己株式取得を実施。
配当方針
中間配当（取締役会決議）と期末配当（株主総会決議）の年2回配当を実施。2026年3月期：中間5円＋期末20円＝年間25円（配当総額1,543百万円、配当性向30.7%、純資産配当率2.9%）。2027年3月期予想：中間5円＋期末22円＝年間27円（配当性向39.7%予想）。
ESG
4つのマテリアリティ（脱炭素社会貢献・革新的製品開発・経営基盤ガバナンス強化・人的資本の充実）を特定し、GRIスタンダード等を参照してKPIを設定。2026年3月期のCO2排出量（Scope1+2）は886.8t、女性管理職比率2.9%、男性育児休業取得率87.0%、障がい者雇用率2.8%を開示。2030年にCO2排出量2013年度比46%以上削減、2050年実質ゼロを目標とし、TCFD提言に基づく分析も実施している。
最終更新: 2026年6月23日