日本信号株式会社6741
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役9名中5名（過半数）が独立社外取締役。指名・報酬諮問委員会を設置し、執行役員制度・グループ経営会議・アドバイザリーボードを通じて監督と執行の分離を実践している。
リスク管理
代表取締役を委員長とするリスク管理委員会（当期2回開催）を取締役会直轄で設置し、コンプライアンスリスクを含む全社リスクを一元管理。内部統制監査室（3名）がデュアルレポーティング体制で内部監査を実施し、会計監査人・監査等委員会と連携している。
株主還元
2026年3月期年間配当は1株当たり56円（中間13円・期末43円、前期比13円増配）、配当性向30.1%。2027年3月期予想は同額56円（中間17円・期末39円）を維持、配当性向34.9%予想。自己株式取得は実施なし。
配当方針
中間・期末の年2回配当を基本方針とする。2026年3月期（第143期）の年間配当は1株当たり56円（中間13円・期末43円）、配当金総額3,492百万円、連結配当性向30.1%、純資産配当率3.2%。2027年3月期（第144期）予想は年間56円（中間17円・期末39円）、配当性向34.9%予想。
ESG
気候変動対応としてIFRS S1・S2（TCFD）に基づく1.5℃・4℃シナリオ分析を実施し、2030年度Scope1+2実質ゼロ・Scope3を2013年度比50％削減を目標に設定。人的資本では女性管理職比率5％（2031年3月期目標）・男性育児休業取得率93％以上を掲げ、健康経営優良法人認定（4年連続）取得や階層別研修・DE&I推進に取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月15日