株式会社ピクセラ6731
ガバナンス
監査役設置会社。取締役7名（うち社外取締役1名・独立役員1名）、監査役3名全員社外（うち独立役員2名）。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。取締役会は当事業年度15回開催、全員出席率100%。
リスク管理
代表取締役を最高責任者、各取締役を責任者とするリスク管理体制を整備。リスク管理基本規程に基づき各部門が年1回定期的にリスクを把握・評価し、取締役会および常務会へ審議・報告する体制を構築。不測の事態には代表取締役社長を本部長とする対策本部を設置し、顧問弁護士等外部専門家の支援を得て対処する。
株主還元
2025年9月期・2026年9月期ともに無配継続。2026年9月期中間配当は0円、期末配当予想も0円で年間配当0円の見込み。継続企業の前提に重要な疑義が存在する財務状況下、株主還元は実施されていない。
配当方針
中間配当と期末配当の年2回を基本方針とするが、2025年9月期は年間配当0円（無配）。2026年9月期についても中間配当0円、期末配当予想0円（年間0円）で無配継続の見込み。8期連続営業損失・12期連続営業キャッシュ・フローマイナスの状況下、内部留保は事業転換および経営戦略資金に充当する方針。
ESG
省エネルギー設計・リサイクル素材採用等による環境負荷軽減とSDGs貢献を掲げるが、気候変動・人材育成いずれも具体的な数値指標・目標は未設定。人材面では性別・国籍・キャリアを問わない多様な人材活用とリモートワーク併用による働きやすい環境整備を推進。
最終更新: 2025年12月26日