富士通株式会社6702
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役8名（業務執行取締役3名、独立社外取締役5名）で構成し、独立社外取締役が過半数を占める。指名委員会・報酬委員会（いずれも独立社外取締役が委員長）および独立役員会議を設置し、監督機能を強化している。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とするリスク・コンプライアンス委員会を取締役会直属に設置し、原則毎月開催（2025年度は16回）。情報セキュリティ・品質・コンプライアンス・経済安全保障等の重要リスクを抽出・評価し、取締役会へ毎月報告する体制を整備している。
株主還元
2026年3月期の年間配当は1株当たり50円（中間15円・期末35円）、配当金総額87,304百万円、配当性向19.6%。2027年3月期予想は55円（中間25円・期末30円）。加えて上限1億株・取得価額総額1,500億円の自己株式取得を2026年5月～2027年3月に実施予定。
配当方針
2026年3月期の年間配当は1株当たり50円（中間15円・期末35円）、配当金総額87,304百万円、配当性向19.6%（連結）、親会社所有者帰属持分配当率4.7%。2027年3月期の配当予想は1株当たり55円（中間25円・期末30円）、配当性向30.1%。定款に基づき取締役会決議により剰余金の配当を決定できる体制を維持。
ESG
2030年度に自社Scope1+2のネットゼロ、2040年度にバリューチェーン全体のネットゼロを目標とし、SBTi認定を取得済み。人的資本では従業員エンゲージメントスコア75以上・女性管理職比率30%（2030年度）を目標に掲げ、ジョブ型人事制度の導入やリスキリング強化を推進している。
最終更新: 2026年6月26日