宮越ホールディングス株式会社6620
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役5名（うち監査等委員3名は全員社外取締役）で構成。代表取締役会長兼社長が議長を務め、取締役会は原則月1回開催。サステナビリティ委員会を設置し、協議内容は定期的に取締役会へ報告される体制を整備している。
リスク管理
グループ本社にコンプライアンスリスク管理委員会を設置し、内部統制室が事務局として関連部門と連携してリスク管理施策を立案・推進。業務執行情報を取締役・監査等委員が適宜閲覧できるシステムを構築し、サステナビリティ関連リスクの識別・評価・管理もサステナビリティ委員会と連携のうえ全社的に実施している。
株主還元
2026年3月期・2027年3月期予想ともに年間配当金0円（無配）。自己株式取得は極少額のみ。株主還元より内部留保優先の方針を継続。
配当方針
2026年3月期の年間配当金は0円（無配）。2027年3月期予想も0円（無配）。配当は第2四半期末・期末の年2回を基本とするが、いずれも0円。自己株式取得は財務活動によるキャッシュ・フロー上0百万円（端数のみ）にとどまる。
ESG
「環境」「イノベーション」「情報開示」の3項目をサステナビリティ重点課題として掲げ、中国深セン市WICプロジェクトではLEED・WELL認証プラチナ、中国緑色建築認証3つ星の取得を目指す。人的資本面では女性管理職比率27%を実現し、同一役割における男女賃金格差を設けていない。定量的な環境指標・目標の開示は省略されている。
最終更新: 2026年6月25日