株式会社QDレーザ6613
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役6名（社外4名）で構成。指名諮問委員会・報酬諮問委員会を設置し、経営の透明性・監督機能の強化を図る体制を採用している。
リスク管理
リスク管理規程を制定し、経営企画室が全社的統括管理を担う。主要リスクは経営進捗会議で定期的にモニタリング・評価・分析を行い、取締役会へ定期報告する体制を整備している。
株主還元
2026年3月期も無配継続（年間配当0円）。2027年3月期予想も無配。内部留保充実・事業基盤整備を優先しており、配当実施時期・水準は未定。自己株式取得は軽微な実績のみ。
配当方針
設立以来配当を実施していない。2026年3月期の年間配当金は0円、2027年3月期予想も0円。収益力の強化や事業基盤の整備を実施しつつ、内部留保の充実状況及び事業環境を勘案した上で、安定的かつ継続的な利益還元を実施する方針。配当を行う場合は年1回の期末配当を基本とし、配当決定機関は取締役会。内部留保資金は研究開発活動の継続的実施や生産体制強化に優先充当する予定。
ESG
人的資本を価値創造の源泉と位置づけ、採用・育成・評価・報酬・離職防止・組織文化の6領域で施策を展開。2025年度実績として従業員58名・離職率4.2%・女性人材率19.0%・平均在籍期間7.7年を開示し、2026年度目標を設定している。気候変動に関する定量的開示は有報上確認されない。
最終更新: 2026年6月19日