株式会社QDレーザ6613
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役6名（社外4名）で構成。指名諮問委員会・報酬諮問委員会を設置し、経営の透明性・監督機能の強化を図る体制を採用している。
リスク管理
リスク管理規程を制定し、経営企画室が全社的統括管理を担う。主要リスクは経営進捗会議で定期的にモニタリング・評価・分析を行い、取締役会へ定期報告する体制を整備している。
株主還元
2027年3月期第1四半期時点でも無配継続。2026年3月期配当0円、2027年3月期予想も0円で変更なし。内部留保充実と事業基盤整備（本社移転・MBE増設等）を優先する方針。
配当方針
設立以来配当を実施していない。2026年3月期の年間配当金は0円、2027年3月期（予想）も0円（第2四半期末0円、期末0円で修正なし）。収益力の強化や事業基盤の整備を実施しつつ、内部留保の充実状況及び事業環境を勘案した上で、安定的かつ継続的な利益還元を実施する方針。配当を行う場合は年1回の期末配当を基本とし、配当決定機関は取締役会。内部留保資金は研究開発活動の継続的実施、生産体制強化（本社移転・MBE増設等）に優先充当する予定。
ESG
人的資本を価値創造の源泉と位置づけ、採用・育成・評価・報酬・離職防止・組織文化の6領域で施策を展開。2025年度実績として従業員58名・離職率4.2%・女性人材率19.0%・平均在籍期間7.7年を開示し、2026年度目標を設定している。気候変動に関する定量的開示は有報上確認されない。
最終更新: 2026年8月10日