バルミューダ株式会社6612
ガバナンス
監査等委員会設置会社（2022年3月移行）。取締役会は監査等委員でない取締役3名（うち社外1名）＋監査等委員である取締役3名（全員社外）の計6名で構成。社外取締役比率は4/6（約66.7%）。報酬委員会を設置し当事業年度3回開催。指名委員会は設置されていないが、監査等委員会が指名に関する意見陳述権を有する。
リスク管理
代表取締役を委員長とするリスク・コンプライアンス委員会を設置し、原則年1回開催。各部門長がリスク管理責任者として日常管理を行い、重大リスク発生時は代表取締役を総責任者とする対策本部を設置する体制。TCFDの提言を参考に気候変動リスク（移行リスク・物理リスク）の識別・評価にも着手している。
株主還元
2025年12月期・2026年12月期ともに年間配当金は0.00円（無配）。2026年12月期予想も無配を維持。継続企業の前提に重要な不確実性が存在する中、内部留保充実を優先する方針。
配当方針
2025年12月期の年間配当金は0.00円（第2四半期末0.00円、期末0.00円）。2026年12月期予想も年間配当金0.00円（第2四半期末0.00円、期末0.00円）で無配を継続する方針。直近公表の配当予想からの修正はなし。
ESG
TCFDを参考に気候変動の移行リスク・物理リスクを分析・開示。GreenFanシリーズ等の環境配慮型製品展開や小型風力発電の事業化を推進。人的資本面では平均勤続年数4.5年（2027年12月期目標4.6年）を指標に設定し、多様な人材採用・育成・柔軟な働き方制度（リモートワーク、フレックス、育児休業等）を整備。男性育児休業取得率150.0%、有給休暇取得率65.5%（2025年12月期実績）。
最終更新: 2026年3月25日