エブレン株式会社6599
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役6名（うち社外取締役1名）・監査役3名（うち社外監査役2名）で構成。月1回の定時取締役会（当事業年度18回開催、全員出席）に加え、経営会議・内部監査室・リスク管理会議を設置し、相互監視体制を整備している。
リスク管理
代表取締役社長を議長とするリスク管理会議を設置し、リスクの防止策検討・モニタリング・発生時対策を協議する体制を整備。顧問弁護士による法的助言体制も確立しており、BCP（事業継続計画）の策定・運用も推進している。
株主還元
期末配当年1回を基本方針とし、継続的・安定的な配当を実施。1株当たり配当額は40.00円（2025年3月期）→48.00円（2026年3月期）と増配。2027年3月期は58.00円を予想。配当性向は19.9%（2026年3月期）。自己株式取得は定款に規定。
配当方針
期末配当の年1回を基本方針とし、継続的かつ安定的な配当を実施。内部留保は財務体質強化および事業拡大への投資に充当。中間配当は定款上可能（取締役会決議）。2026年3月期の1株当たり配当額は48.00円（配当金総額72百万円、配当性向19.9%）。2027年3月期は58.00円を予想（配当性向21.9%）。
ESG
ISO14001に基づく環境マネジメントシステムを構築し、省資源・省エネルギー・廃棄物削減・RoHS適合製品提供を推進。人材面では性別・国籍を問わない登用制度を採用し、有給休暇取得目標14日に対し実績14.3日を達成するなどワークライフバランスの取り組みも実施している。
最終更新: 2026年6月25日