ガバナンス
監査等委員会設置会社（取締役11名、過半数が独立社外取締役）。取締役会の諮問機関として指名委員会・報酬委員会を設置し、いずれも独立社外取締役が委員長を務める。2024年4月に岸田光哉氏が社長就任、2025年4月にCxO中心のグローバル本社体制へ移行。
リスク管理
「リスク管理規程」に基づき取締役会直下にリスク管理委員会・リスク管理室を設置し、グループ全体のリスクを年度計画で管理。情報セキュリティはCISO委員長の情報セキュリティ委員会が統括。危機管理規程も別途整備し、毎日のリスク会議で重要情報を迅速共有する体制を構築。なお、連結子会社における不適切会計処理疑義・貿易取引上の問題が複数発覚し、2025年9月に第三者委員会を設置して調査中。
株主還元
不適切会計処理疑義の調査継続を理由に2026年3月期中間配当を無配とし、期末配当も現時点で未定。自己株式取得も中止。通期業績予想も未定のまま。
配当方針
2026年3月期の中間配当（2025年9月30日基準日）は、第三者委員会による不適切な会計処理疑義に係る調査継続を勘案し、2025年10月23日開催の取締役会において無配を決議。期末配当（2026年3月31日基準日）についても現時点では未定。なお、2025年3月期の年間配当は中間40円・期末20円（株式分割後換算）。
ESG
2022年4月にTCFD賛同を表明し、2℃/4℃シナリオ分析を実施。2030年度にScope1・2排出量42％削減（2022年度比）のSBTi認証取得済み、CDP2024気候変動調査で最高評価「Aリスト」選定。人的資本では「NIDECグローバル人事ポリシー」に基づくジョブ型人事制度・サクセッションプラン・D&I推進を展開し、2024年度より業績連動型株式報酬にESG評価機関（MSCI・FTSE・CDP）レーティングを反映。
最終更新: 2025年9月26日