株式会社コレックホールディングス6578
ガバナンス
監査役会設置会社（取締役8名・うち社外2名、監査役3名全員社外）。コンプライアンス・リスクマネジメント委員会および投資委員会を設置し、取締役会は当事業年度15回開催。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。
リスク管理
取締役副社長CFO配下のESG推進部がサステナビリティ関連リスク・機会を一元管理し、コンプライアンス・リスクマネジメント委員会（四半期開催）が人的資本・コンプライアンスリスクを、投資委員会がM&A関連リスクをそれぞれ審議・取締役会へ報告する三層構造。なお、子会社Aoieにおける助成金不適切申請問題を受け、特別調査委員会を設置し再発防止策を策定中。
株主還元
2027年2月期の年間配当予想は1株当たり9円（中間0円・期末9円）で前期実績（9円）と同額を維持。DOE5％目標の安定配当方針を継続。自己株式取得の実施記載なし。
配当方針
連結株主資本配当率（DOE）5％を目標とした安定的な配当の維持を基本方針とする。2027年2月期の年間配当予想は1株当たり9円（中間配当0円・期末配当9円）。前期（2026年2月期）実績も年間1株当たり9円（中間0円・期末9円）。直近に公表されている配当予想からの修正はなし。
ESG
2023年11月にTCFD提言へ賛同し、1.5℃・4℃の2シナリオ分析を実施。CO2排出量（Scope1+2）は2025年2月期176t-CO2。人的資本では女性管理職比率14.7％（2029年目標15％）、育休・産休取得率71.4％（目標85％）をモニタリングし、タレントマネジメントシステム導入や持株会社体制移行による組織高度化を推進。
最終更新: 2026年5月28日