CRAVIA株式会社6573
ガバナンス
監査等委員会設置会社（取締役6名、うち社外3名）。過去の不祥事を受け、2022年にガバナンス強化委員会（外部専門家3名）を設置し、任意の指名委員会も整備。取締役会・監査等委員会・ガバナンス強化委員会による多層的な監視体制を構築している。
リスク管理
リスク管理規程を制定し、四半期に1回開催のリスク管理委員会で全社的リスクの洗い出し・評価・対応策を審議。法務・コンプライアンス部が主管部署となり外部専門家（弁護士・公認会計士等）の助言体制を整備。委員会活動内容は取締役会に報告される。
株主還元
会社設立以来無配を継続。財務体質強化と事業拡大のための内部留保充実を優先しており、今後は業績・財務状況・投資計画等を総合勘案して配当を検討する方針。
配当方針
会社設立以来配当は実施していない。財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展のため内部留保の充実を優先。今後は業績の推移・財務状況・事業・投資計画等を総合的に勘案し、内部留保とバランスを取りながら検討する方針。なお、定款上は取締役会決議により毎年6月30日を基準日として中間配当が可能。
ESG
サステナビリティのガバナンスはコーポレート・ガバナンス体制と同様。人材育成・定着を経営上の重要課題と位置付け、半期ごとの人事評価面談に職業倫理項目を設定しコンプライアンス意識の醸成に取り組む。定量的なサステナビリティ指標・目標は現時点で未設定。
最終更新: 2026年3月27日