株式会社ミダックホールディングス6564
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役（監査等委員除く）5名・監査等委員4名（うち社外3名）の計9名体制。指名・報酬委員会（任意）および特別委員会を設置し、過半数を独立社外取締役で構成することで公正性・透明性を確保している。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とするリスク管理委員会を四半期に1回以上開催し、コンプライアンス・環境・災害・情報セキュリティ等の経営リスクを組織横断的に管理。BCP策定、ISO14001認証維持、安全衛生委員会の月次開催等を通じて多層的なリスク対応体制を整備している。
株主還元
2026年3月期の期末配当は1株当たり18円（配当総額498百万円）、配当性向17.2%。2027年3月期は20円を予想。安定配当継続を基本方針とし、内部留保は成長投資に充当。自己株式の処分を実施（当期19,803株）。
配当方針
経営基盤・財務体質の強化を図りつつ安定的な配当の継続実施を基本方針とする。取締役会決議により剰余金の配当を決定できる旨を定款に規定（機動的利益還元）。2026年3月期期末配当：1株当たり18円（配当総額498百万円）、配当性向17.2%、純資産配当率3.0%。2027年3月期予想配当：1株当たり20円（配当性向16.6%予想）。
ESG
2022年6月にTCFD提言に賛同し、1.5℃・4℃の2シナリオ分析を実施。2024年度比で売上高当たりGHG排出量（Scope1,2）を2035年度までに40%削減する目標を設定し、2025年度の売上高百万円当たりCO2排出量は4.9t-CO2まで改善。人的資本面では女性管理職比率12.7%（目標10%超過達成）、奨学金返済支援・選択定年制度（60〜65歳）・がん保険等の社内環境整備を推進している。
最終更新: 2026年6月29日