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株式会社みらいワークス

6563東証グロースサービス業

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株式会社みらいワークス6563

プロフェッショナル人材事業(単一セグメント)

高度専門人材の業務委託・派遣マッチングを核とする単一セグメント企業

期間今期前期増減率
売上高(2026年9月期第3四半期累計)8,649百万円8,371百万円
営業利益(2026年9月期第3四半期累計)241百万円228百万円
経常利益(2026年9月期第3四半期累計)246百万円233百万円
親会社株主に帰属する四半期純利益(2026年9月期第3四半期累計)48百万円39百万円
売上総利益(2026年9月期第3四半期累計)2,245百万円2,109百万円
総資産(2026年9月期第3四半期末)3,278百万円3,105百万円
純資産(2026年9月期第3四半期末)1,406百万円1,306百万円
自己資本比率(2026年9月期第3四半期末)42.9%42.1%
契約数(2026年9月期第3四半期累計)826件862件(中間期)
1契約当たり売上総利益(2026年9月期第3四半期累計)248千円246千円(中間期)
直接営業人員数(2026年9月期第3四半期累計)62.9人60.3人(中間期)
大手企業取引数(2026年9月期第3四半期累計)77社79社(中間期)
プロフェッショナル人材登録数98,000名超(2026年6月30日時点)96,000名超(2026年3月31日時点)
通期売上高予想(2026年9月期)11,650百万円13,000百万円(従来予想)
通期営業利益予想(2026年9月期)370百万円600百万円(従来予想)
1株当たり四半期純利益9.25円7.47円

事業詳細

顧客企業と業務委託または人材派遣契約を締結し、登録プロフェッショナル人材へ再委託または有期雇用派遣する形態で事業を遂行。DX推進・生成AI活用の急加速を背景に外部プロフェッショナル人材活用ニーズが質・量ともに拡大する中、付随事業として地方創生事業(副業・転職マッチング)およびソリューション事業(リスキリング・オープンイノベーション支援等)を展開し、98,000名超の登録人材データベースと多様なクライアントネットワークがエコシステムの成長源泉となっている。

直近の概況

増収増益も業績予想を下方修正、Greenroom社のれん減損を計上

第3四半期累計は売上高8,649百万円(前年同期比3.3%増)、営業利益241百万円(同5.8%増)と増収増益を維持。一方、2025年3月に買収したGreenroom株式会社に係るのれんについて減損損失113百万円を計上した結果、無形固定資産のれん残高は136百万円から0円となった。この影響等を踏まえ、2026年9月期通期業績予想を売上高11,650百万円、営業利益370百万円、純利益144百万円へ下方修正(従来予想は売上高13,000百万円、営業利益600百万円)。プロフェッショナル人材登録数は98,000名を突破し堅調に増加している。

主要プロダクト

platform
FreeConsultant.jp

顧客企業から受託した業務を登録プロフェッショナル人材へ再委託する際の基盤となる人材登録システム。

service
みらいデジタル

クライアントの課題解決をプロフェッショナル人材のチームで支援するコンサルティングサービス。

platform
MOREWORKS

フリーランス・副業・正社員のマッチングを行うデジタル・クリエイティブ人材特化サービス。

service
ConsulNext.jp(コンサルネクスト)

若年層向けの転職支援サービス。プロ人材への転職力拡張を目的とした情報メディア「CAREER Knock」と連携。

platform
Skill Shift

地域金融機関(全国130金融機関)や自治体(4省庁31都府県107市区町村)と連携し、都市部人材のスキルによる地方企業の経営課題解決を促進。

platform
Glocal Mission Jobs

地方での働き方や魅力ある地方優良企業の情報発信を通じ地方企業への転職を後押し。

service
みらRe-skillingサービス

社員のウェルビーイング向上と人的資本経営推進を目的に、副業・越境学習等の実践の場を通じたスキル定着を支援。

service
Boosterサービス

スタートアップの成長支援や企業・自治体のイノベーション推進を目的に、アクセラレーション企画運営や新規事業創出支援を提供。

service
ソーシャルデザインサービス

大企業のプロジェクトや新規事業において、企画から社会実装まで一貫して伴走支援。

成長ドライバー

  • 労働人口減少に伴う構造的人手不足の深刻化とDX推進・生成AI業務活用の急加速による外部プロフェッショナル人材活用ニーズの質・量両面での拡大
  • プロフェッショナル人材登録数の堅調な増加(98,000名超)による案件マッチング力の向上
  • 大手企業取引数77社を中心とした取引深耕・クロスセル推進による安定的な売上基盤の拡大
  • 直接営業人員数の増加(62.9人)による事業推進体制の強化
  • 地方創生事業(全国130金融機関・4省庁31都府県107市区町村との連携)およびソリューション事業(みらRe-skilling、Booster、ソーシャルデザイン)の拡大による事業ポートフォリオの多角化

リスク

  • M&Aで取得したのれんの減損リスク(Greenroom株式会社に係るのれん113百万円を当期に全額減損)
  • 98,000名超の登録人材・顧客情報等の機密情報漏洩リスク
  • 物価上昇・金利動向・為替変動・国際情勢悪化による顧客企業の投資抑制リスク
  • フリーランス・副業人材の活用に関する法規制変更リスク
  • 業績予想の下方修正が示す通り、当初計画からの成長ペース鈍化リスク

最終更新: 2026年8月14日