株式会社HANATOUR JAPAN6561
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役会は6名（うち社外取締役1名、社外比率約16.7%）で構成され、監査役会は全員社外監査役3名で構成。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。リスク管理委員会・内部監査委員会を設置し、内部統制システム構築の基本方針に基づき運用。
リスク管理
「リスク管理規程」を制定し、代表取締役社長を委員長とするリスク管理委員会を原則年1回以上開催。内部監査室がリスク管理体制全般の適切性・有効性を検証するほか、弁護士・公認会計士等の外部専門家との連携によりリスクの未然防止と早期発見に努めている。サステナビリティ関連リスクも同委員会で分析・対応策を検討し、必要に応じて取締役会で重要課題を見直す体制を整備。
株主還元
2025年12月期の期末配当は1株当たり40円（配当金総額502,218千円）を実施済み。2026年12月期は期末配当42円（年間42円）を予想し、前期比2円の増配を計画。自己株式取得の実施記載なし。
配当方針
安定的かつ継続的な配当を基本方針とし、経営成績や配当性向等を総合的に勘案して実施。年1回の期末配当を基本とする。2025年12月期実績は期末40円（年間40円）、2026年12月期予想は期末42円（年間42円）。
ESG
気候変動対応として旅行・バス事業でのペーパーレス化・業務デジタル化を推進し、ホテル事業ではTマークシティホテル金沢が「金沢SDGsツーリズム推進事業者」として認定。人的資本ではリーダー・DX人材の育成・確保、育成プログラム体系化、権限委譲による自律的業務推進を推進。管理職に占める女性割合は56.3%。現時点では具体的なESG指標・数値目標は未設定。
最終更新: 2026年3月26日