ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役7名（監査等委員でない取締役4名＋監査等委員である社外取締役3名）で構成され、社外取締役比率は3/7（約42.9%）。取締役会の任意諮問機関として指名報酬委員会（委員長：社外取締役 武村文雄）を設置し、指名・報酬手続きの透明性・客観性を確保している。
リスク管理
社長のもとグループ内部監査室長をリスク管理担当者とし、経営会議で情報共有を行うリスク管理体制を構築。コンプライアンス委員会（四半期開催）を設置し「コンプライアンスファースト」を方針に掲げるほか、情報セキュリティ委員会による情報リスク管理、スピークアップ制度（内部通報）の運用、外部専門家（弁護士・公認会計士等）との連携体制を整備している。
株主還元
2026年3月定時株主総会で1株当たり35円（総額154百万円）の期末配当を実施。2026年12月期は1株当たり40円（期末一括）を予定し、前期比5円増配。通期業績予想（純利益1,050百万円）に対する予想配当性向は約17.5%。
配当方針
2025年12月期期末配当は1株当たり35円（総額154百万円、2026年3月25日効力発生）。2026年12月期は第2四半期末0円・期末40円の合計40円を予定（前期比5円増）。配当予想に変更なし。
ESG
人的資本経営をESGの中核に据え、人財育成・健康経営（健康経営優良法人認定）・ナレッジマネジメント・DE&I（障がい者雇用・農園「よつば彩園」運営）・理念経営の6領域をマテリアリティとして推進。CO2排出量（Scope1+2）は2025年12月期108t-CO₂と削減傾向にあり、赤坂オフィスでは再生可能エネルギー由来電力を導入。サステナビリティ専任組織は設けず、コーポレート・ガバナンスの充実を通じて対応している。
最終更新: 2026年3月23日