株式会社GameWith6552
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役6名中3名が社外取締役（社外比率50%）、監査役3名全員が社外監査役。指名委員会・報酬委員会は設置されておらず、取締役会が年18回開催。サステナビリティ推進委員会を設置し取締役会が監督する体制を構築。
リスク管理
「リスク管理規程」を制定し、リスク管理をコンプライアンス委員会（代表取締役社長が委員長）に包括。情報セキュリティリスク・法務リスクを重要リスクと位置付け、eラーニングによる従業員教育や広告掲載審査マニュアルの整備を実施。重要事項は取締役会へ適宜報告する体制を構築。
株主還元
2026年5月期も無配当（年間配当0円）。2027年5月期予想も無配当。当期純利益25百万円と黒字転換したが、内部留保充実を優先する方針に変更なし。自己株式取得は当期実績なし。
配当方針
2026年5月期の年間配当金は0円（第2四半期末0円、期末0円）。2027年5月期予想も年間配当0円。配当支払開始予定日は未定。当面は事業基盤の整備を優先し内部留保の充実を基本方針とする。
ESG
「3つのWith（Consumer・Society・Work）」をサステナビリティ重点テーマに設定し、サステナビリティ推進委員会が月1回活動。人的資本では男性育児休業取得率83.3%（目標80%）、有給休暇取得率67.2%（目標65%）を達成。管理職女性比率は4.8%で目標10%に未達。小学校・大学での教育支援活動やハイブリッド勤務・健康経営にも取り組む。
最終更新: 2025年8月26日