フルテック株式会社6546
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役7名（うち社外取締役3名、全員が監査等委員）で構成。指名・報酬委員会を設置し、社外取締役3名が過半数を占め独立性を確保。当事業年度の取締役会開催回数は16回で全員出席率100%。
リスク管理
「リスク管理規程」を制定し、代表取締役社長がリスク管理全般を統括。管理本部長が各部署との報告・連絡・相談を担い、重要リスクは経営企画会議を経て取締役会へ報告・監督される体制。サステナビリティリスクはSDGs推進室及び管理本部が協議・モニタリングし取締役会へ報告。
株主還元
安定的・持続的な利益還元を基本方針とし、2025年12月期の1株当たり配当額は32円（中間10円＋期末22円）。2026年12月期は34円（中間10円＋期末24円）を予想。
配当方針
将来の事業展開と経営体質強化のための内部留保を確保しつつ、安定的かつ持続的な利益還元を通じて中長期的に企業価値を高めることを基本方針とする。2025年12月期の1株当たり配当額は32円（中間10円＋期末22円）。2026年12月期は34円（中間10円＋期末24円）を予想しており、直近公表の配当予想からの修正はない。
ESG
人的資本充実を最重要課題とし、多様な人材活用・健康経営・エンゲージメント向上に取り組む。2028年度目標として女性管理職9名以上・月平均所定外労働時間23時間以内を設定（当期実績：女性管理職5名・23.5時間）。気候変動対応ではDX推進・ペーパーレス化・環境配慮製品開発・IoT活用を推進するが、現時点でTCFD等の枠組みに基づく開示には未着手。
最終更新: 2026年4月30日