株式会社 日宣6543
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役5名（うち社外取締役2名）、社外監査役3名全員で構成される監査役会を設置。EY新日本有限責任監査法人が会計監査を担当。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。
リスク管理
代表取締役社長を議長とするリスク管理委員会を設置し、毎四半期定例開催。リスク管理一覧表を用いた経営リスクのモニタリング・防止策の検討を行い、重要事項は経営会議・取締役会に上程。サステナビリティ関連リスクも同委員会が管理。内部監査室（1名）が代表取締役社長直轄で全組織・子会社を対象に内部監査を実施。情報管理面ではプライバシーマーク認証取得、社内通報制度も整備。
株主還元
年2回配当を実施。2026年2月期実績は1株当たり32円（中間14円・期末18円）、2027年2月期予想は33円（中間16円・期末17円）へ増配予定。自己株式取得は定款上機動的に実施可能な体制を整備。
配当方針
中間配当と期末配当の年2回配当を実施。2026年2月期実績は1株当たり年間32円（中間14円・期末18円）。2027年2月期予想は1株当たり年間33円（中間16円・期末17円）。業績予想からの配当予想修正はなし。
ESG
「日宣サステナビリティ方針」のもと、事業・人材・環境の3項目を重点領域と位置付け。人的資本では部長職女性比率2027年3月末30％以上・2029年2月期離職率6.5％以下を目標に掲げ、DE&I推進・日宣NLPによる人材育成プログラム（最大120,000千円のインセンティブ付与想定）を実施。環境面ではペーパーレス化・エネルギー使用量削減に取り組む。管理職女性比率18.9％、男性育児休業取得率100.0％（当事業年度実績）。
最終更新: 2026年5月26日