株式会社船場6540
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役5名（うち社外取締役3名が監査等委員）で構成。取締役会の任意の諮問機関として指名報酬委員会を設置し、透明性の高い経営と機動性の向上を両立する体制を採用している。
リスク管理
「リスク管理規程」に基づき毎年リスク再評価を実施し取締役会へ報告。コンプライアンス委員会を月1回開催するほか、2021年設置のCSIRTにより情報セキュリティ対応を継続強化している。
株主還元
毎期業績に応じた配当を基本方針とし、2025年12月期の1株当たり年間配当金は76円（配当総額810,936千円）。2026年12月期予想は78円（第2四半期末0円・期末78円）と増配を計画。自己株式取得の実施はなし。
配当方針
毎期の業績に応じた配当を基本方針とし、期末配当年1回を基本とする。2025年12月期は1株当たり76円（前期70円）、2026年12月期予想は1株当たり78円（第2四半期末0円・期末78円）。剰余金の配当は取締役会決議により実施。
ESG
「Good Ethical Company」をビジョンに掲げ、内装業界のサーキュラーエコノミー実現（Circular Renovation®）や廃石膏ボードの水平リサイクル、ETHICAL DESIGN WEEKの開催等を推進。人的資本面では法定時間外労働月平均17.0時間、男性育児休業取得率75.0%、管理職女性比率13.9%等の指標を開示し、多様性・健康・DX推進を中期経営計画の重点テーマとして取り組んでいる。
最終更新: 2026年3月25日