株式会社ベイカレント6532
ガバナンス
監査等委員会設置会社（2023年5月移行）。取締役会は10名構成（社外取締役6名、うち監査等委員4名）で社外比率60%。指名報酬委員会（過半数社外）を設置し、経営の透明性確保を図る。全取締役が年14回の取締役会に100%出席。
リスク管理
コンプライアンス推進委員会を中核に四半期ごとにリスクの洗い出しを実施。重大リスクは取締役会へ報告し、緊急時は臨時委員会を開催して迅速対応する体制を整備。外部専門家（弁護士・税理士等）への助言体制も確保。
株主還元
2027年２月期中間配当は1株65.00円で確定、期末65.00円予想を合わせ年間130.00円（前期比30円増）。中間期累計で自己株式30,031百万円取得、配当金7,591百万円支払い、自己株式24,324百万円を消却。
配当方針
中間配当と期末配当の年2回実施を基本方針とする。2027年２月期の中間配当は1株当たり65.00円で確定、期末配当予想65.00円、年間合計130.00円（前期実績100.00円から30.00円の増配）。当中間連結会計期間において自己株式の取得による支出30,031百万円、配当金の支払額7,591百万円を実施し、自己株式24,324百万円を消却。通期の業績予想・配当予想ともに直近公表値からの修正はない。
ESG
TCFD提言に基づくシナリオ分析を実施し、2026年2月期にScope1・2のGHG排出量実質ゼロを目標設定。人的資本面では健康経営を推進し、定期健康診断受診率99.0%・ストレスチェック受検率96.3%・所定外労働(45h超)発生率0.9%（目標1%未満）を達成。多様性確保として公正採用・女性活躍支援・障がい者雇用を推進。
最終更新: 2026年10月15日