株式会社KOKUSAI ELECTRIC6525
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役10名（うち社外取締役6名、社外比率60%）で構成し、経営と執行を分離。任意の指名報酬委員会（社外取締役が過半数）を設置し、透明性の高い役員人事・報酬プロセスを確保している。
リスク管理
全部門で定期的なリスクアセスメントを実施し、政治・経済、市場、研究開発、人材、調達・生産、製品品質、知的財産、環境、大規模災害、感染症、コンプライアンス、訴訟、情報セキュリティの13分類のリスクを管理。結果はサステナビリティ委員会で審議の上、取締役会に報告する体制を整備している。
株主還元
2026年3月期の年間配当は37円（中間18円＋期末19円）、配当性向28.7%。2027年3月期は47円（中間23円＋期末24円）へ増配予定。決算発表と同日に上限1,500,000株・取得価額総額上限5,300百万円の自己株式取得を取締役会決議。
配当方針
年2回（中間・期末）配当を基本方針とする。2026年3月期実績は中間18円・期末19円の年間合計37円（配当性向28.7%、配当金総額8,640百万円）。前期（2025年3月期）の年間37円と同額。2027年3月期予想は中間23円・期末24円の年間合計47円（配当性向28.3%予想）と増配を計画している。
ESG
TCFD提言に賛同（2021年8月）し、1.5℃目標に沿った温室効果ガス削減目標を設定。5つのマテリアリティを特定しKPI管理するとともに、DEI推進（女性管理職比率2030年度10%目標、2025年度実績7.0%）、男性育休取得率82.9%、健康経営優良法人2025認定など人的資本への取り組みも積極的に推進している。
最終更新: 2026年6月25日