前澤工業株式会社6489
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役8名（うち社外3名、比率37.5%）、監査役4名（うち社外3名）で構成。指名諮問委員会・報酬諮問委員会および独立社外役員会議を設置し、取締役会の独立性・客観性を強化。当期取締役会は15回開催、全員出席。
リスク管理
リスクマネジメント委員会（代表取締役社長および役付取締役で構成）を2カ月に1回以上定例開催（当期10回）。リスク管理規程に基づき、重大事態発生時は代表取締役社長を本部長とする対策本部を設置し、外部アドバイザリーチームと連携して対応する体制を整備。コンプライアンス委員会も当期10回開催し、法務・監査部が内部監査・法務相談を担当。
株主還元
年間配当予想は1株当たり48円（中間24円実施済み＋期末24円予定）で前期実績48円と同額。配当予想に変更なし。自己株式取得は定款上取締役会決議で実施可能。
配当方針
当期（令和8年5月期）の年間配当予想は1株当たり48円（第2四半期末24円実施済み＋期末24円予定）。前期実績（中間18円＋期末30円＝48円）と同額。直近公表の配当予想からの修正なし。
ESG
TCFDの枠組みに基づきGHG排出量（Scope1+2）を管理し、2013年度比70%削減を達成（2023年度実績1,570t-CO2）、2050年実質ゼロを目標とする。人的資本では令和7年4月にHRM推進部を新設し、男性育児休業取得率70.0%・有給休暇取得率71.8%を達成。女性採用比率（目標30%以上に対し実績22.2%）は引き続き課題。
最終更新: 2026年2月2日