イーグル工業株式会社6486
ガバナンス
2024年6月に監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行。取締役12名（うち社外取締役4名）で構成され、執行役員制度と指名報酬委員会を設置し、意思決定の迅速化と監督機能の強化を図っている。
リスク管理
サステナビリティ委員会傘下にリスクマネジメント分科会を設置し、事業活動上のリスクの洗い出しと予防保全を実施。EKK企業行動憲章・コンプライアンス規程に基づく全グループ従業員向け行動規範を策定し、内部監査員による定期監査と連携してリスク管理体制を整備している。
株主還元
2026年3月期の1株当たり配当金は125円（中間60円・期末65円）、配当性向57.7%、DOE4.6%。2027年3月期は中間配当70円を予定（期末は未定）。NOK株式会社との経営統合（2026年10月予定）を踏まえた方針。
配当方針
安定配当継続を基本方針とし、年2回（中間・期末）配当を実施。2026年3月期の1株当たり配当金は125円（中間60円・期末65円）、配当総額5,781百万円、配当性向57.7%、純資産配当率（DOE）4.6%。2027年3月期については、2026年10月1日付でNOK株式会社と株式移転による共同持株会社設立により経営統合を行う予定であるため、中間配当は70円とし、期末配当は現時点では未定。
ESG
2021年4月設置のサステナビリティ委員会を中心にESG重要課題（マテリアリティ）を特定・管理し、2050年カーボンニュートラル達成（Scope1・2）を目標に掲げる。2025年度のCO2排出量は基準年2018年度比で国内31.2％減・海外16.6％減と順調に推移しており、女性管理職15名・女性総合職37名など人的資本指標の目標設定も進めている。
最終更新: 2026年6月22日