ガバナンス
監査等委員会設置会社（2016年12月移行）。取締役会は社内7名・監査等委員3名（うち社外2名）の計10名構成で年14回開催。指名・報酬委員会に相当する任意機関は未設置（今後の課題と認識）。社長直轄の内部監査室（5名）を設置し、三様監査体制を構築。
リスク管理
グループリスク管理規程を制定し、内部統制統括責任者がリスク管理全活動を統括。内部監査室がリスクベース監査により各部署の重要リスクを体系的に分析・評価し、是正・改善を継続実施。当連結会計年度の内部監査では大きな指摘事項なし。BCP策定済みで大規模自然災害等への対応体制も整備。
株主還元
安定配当を基本方針とし、年2回配当を実施。2026年9月期中間配当は1株当たり20円（前年同期と同額）、通期予想は年間40円（中間20円＋期末20円）。配当予想に修正なし。自己株式取得は当中間期に132千円の取得実績あり。
配当方針
安定配当の実施を基本方針とし、中間配当（基準日3月31日）と期末配当の年2回実施。2026年9月期中間配当は1株当たり20円、期末配当予想は20円、年間合計40円の予想（前期と同額）。配当予想からの修正なし。内部留保は今後の事業展開・企業体質強化に活用。
ESG
2024年10月に代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ委員会を設置（年2回開催）し、6つのマテリアリティを特定。気候変動対応ではTCFD提言に沿いScope1＋2排出量4,158tCO2（2024年9月期、ロケーション基準）を開示し、2030年度までに2013年9月期比25%削減・2050年カーボンニュートラルを目標とする。人的資本では女性社員比率17.4%、男性育児休業取得率100%、有給休暇取得率81.2%を達成（2025年度実績）。廃炉由来金属のリサイクルを担うリファインメタル事業も推進中。
最終更新: 2025年12月23日