株式会社ジャノメ6445
ガバナンス
監査等委員会設置会社制度を採用し、取締役会（取締役11名、うち社外取締役6名）のほか、任意の指名・報酬等諮問委員会を設置してガバナンス強化に取り組む。社外取締役のうち5名を独立役員として届け出ており、独立社外取締役が諮問委員会委員長を務める。
リスク管理
取締役を委員長・部長職以上で構成するリスク管理委員会を設置し、グループ全体のリスク評価・管理・低減を実施。サステナビリティ推進委員会・コンプライアンス委員会等の各種委員会と連携し、気候変動リスクを含むグループ全体のリスクを総合的にマネジメントする体制を構築している。
株主還元
2026年3月期の年間配当は1株当たり55円（中間20円＋期末35円）、配当性向164.7%。2027年3月期は60円へ増配予定。DOE3%以上・配当性向40%以上を目安とする累進配当方針を継続。自己株式1,078,600株（1,406百万円）を取得し、2026年5月に1,129,400株を消却予定。
配当方針
充実した自己資本を確保し健全な財務基盤を強化するとともに、資本効率の向上を追求することにより株主利益の最大化を目指す。長期間での安定した配当を実施し、中長期的な利益成長に応じた増配を目指す。累進配当を意識し、DOE3%以上かつ連結配当性向40%以上を目安に配当を実施する。
ESG
TCFDに基づく2℃・4℃シナリオ分析を実施し、Scope1・2・3のCO2排出量を開示（2024年度合計190,905t-CO2）。人的資本面では2030年までに女性管理職比率25%を目標に掲げ、えるぼし認定・くるみんマーク取得など多様性推進と働き方改革を推進している。
最終更新: 2026年6月16日