ヒーハイスト株式会社6433
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役5名（うち社外取締役1名）・監査役3名（うち社外監査役2名）で構成。毎月の取締役会・経営会議・監査役会を通じて透明性と迅速な意思決定を確保している。
リスク管理
「リスクマネジメント基本規程」「危機管理基本規程」を制定し、代表取締役社長を委員長とするリスクマネジメント・コンプライアンス委員会が全般的なリスクを管理。取締役会がサステナビリティを含むリスク・機会の監督責任を担う体制を構築している。
株主還元
2026年3月期の期末配当は無配（0円）。2027年3月期は1株当たり年間2円（期末2円）を予定。自己株式取得は取締役会決議で可能。株主優待引当金は大幅縮小（60,633千円→4,687千円）。
配当方針
将来の事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ配当を行うことを基本方針とする。2026年3月期は業績悪化により期末配当0円（年間0円）、無配。2027年3月期は期末1株当たり2円（年間2円、総額13.4百万円）を予定。
ESG
環境面では「エコアクション21」導入・太陽光発電設備設置・RPF再利用等によりCO2削減に取り組む。人材面では管理職女性比率11.1%・男性育休取得率100%・外国人労働者比率23.7%を達成し、埼玉県多様な働き方実践企業プラチナランク認定を受けている。
最終更新: 2026年6月22日