ダイコク電機株式会社6430
ガバナンス
監査役会設置会社（取締役6名・うち社外2名）。指名諮問委員会・報酬諮問委員会を設置し、いずれも社外取締役が委員長を務める。取締役会は年16回開催し、中期経営計画・M&A・資本政策等を審議。
リスク管理
コンプライアンス・リスクマネジメント委員会（CPR委員会）を設置し、顧問弁護士を含む体制でリスクの洗い出し・予防策を推進。サステナビリティ委員会主導でESG関連リスクを識別・評価し、取締役会が最終監督権限を持つ。
株主還元
安定配当を基本方針とし、中間・期末の年2回配当を実施。2026年3月期は1株当たり合計100円（中間30円＋期末70円）、配当性向25.3%。2027年3月期も同額100円（中間40円＋期末60円）を予定。
配当方針
事業環境・収益状況・配当性向等を総合的に勘案した安定配当を基本方針とし、中間配当および期末配当の年2回実施。剰余金の配当は取締役会決議により決定。2026年3月期の配当金総額は1,481百万円（1株当たり合計100円：中間30円＋期末70円）、配当性向25.3%。2027年3月期は1株当たり合計100円（中間40円＋期末60円）を予定、予想配当性向47.8%。
ESG
TCFD提言に賛同しScope1〜3のCO2排出量を算定・開示（2026年3月期Scope1：371.52t-CO2、Scope2マーケット基準：1,325.62t-CO2）。2030年度にScope1・2を2023年度比30%削減目標を掲げ、CDPで気候変動「B」スコアを取得。人的資本面では育児休業取得率男女ともに100%、EXスコア68.5pt（前年比+4.1pt）を達成し、FTSE Blossom Japan Sector Relative Index構成銘柄にも選定されている。
最終更新: 2026年6月22日