レイズネクスト株式会社6379
ガバナンス
監査等委員会設置会社として社外取締役4名（監査等委員3名全員が社外）を擁し、執行役員制による意思決定・監督機能と業務執行機能の分離を実施。取締役会は年13回開催され、コンプライアンス委員会・内部監査部門・監査等委員会が連携する内部統制体制を整備している。
リスク管理
全社的リスクマネジメント委員会を設置し、カテゴリーごとの責任部署が統括管理するとともに重要リスクを取締役会に報告する体制を構築。サステナビリティ推進委員会においてTCFD対応を含む気候変動リスクの分析・管理も実施しており、危機管理規程に基づく緊急対策本部設置体制も整備している。
株主還元
2026年3月期の年間配当は117円（中間45円＋期末72円）、連結配当性向60.4%。2026年3月期配当実績117円を下限とし、連結配当性向60%とDOE7%のいずれか高い額を基準に配当を実施。2027年3月期も年間117円（中間58円＋期末59円）を予想。株主優待制度を新設。
配当方針
2026年3月期配当実績117円を下限とし、連結配当性向60%と株主資本配当率（DOE）7%のうちいずれか高い額を基準に配当を実施。中間および期末の年2回配当を基本とし、収益に即した継続的かつ安定的な配当を実施する。
ESG
TCFD提言に基づき2℃・4℃シナリオ分析を実施し、2030年度までにScope1・2排出量を2021年度比30%削減する目標を設定。人的資本面では「生涯育成」をテーマとした全階層教育、健康経営優良法人2026認定取得、男性育児休業取得率100%・有給休暇取得率86.3%等の実績を開示している。
最終更新: 2026年6月22日