ガバナンス
監査役会設置会社として取締役8名（社外4名、社外比率50%）で構成し、2023年4月の持株会社移行後はグループ戦略・経営管理を持株会社が担い、事業会社の意思決定迅速化によるガバナンス高度化を推進。取締役会は2025年度に13回開催し、全員が全回出席。
リスク管理
「月島ホールディングスグループリスクマネジメント規程」に基づき、有事には取締役等で構成する危機管理委員会が対応し、平時はコンプライアンス推進部門がリスク分析・情報収集を実施。サステナビリティ委員会で承認された気候関連リスクや人的資本リスクも統合し、重要リスクは取締役会に報告される体制を構築。
株主還元
2026年3月期の年間配当は1株当たり85円（中間42円＋期末43円、うち創業120周年記念配当2円含む）、配当性向20.6%。2027年3月期予想は88円（配当性向41.0%予想）。当期は自己株式取得12,797百万円を実施し、総還元額は大幅拡大。
配当方針
中間・期末の年2回配当を基本方針とする。2026年3月期の年間配当は1株当たり85円（中間42円＋期末43円、うち中間に創業120周年記念配当2円を含む）、配当金総額3,376百万円、配当性向20.6%、純資産配当率3.7%。2027年3月期の予想年間配当は1株当たり88円（中間44円＋期末44円）、配当性向41.0%予想。中期経営計画において「資本効率の向上と株主還元の拡充」を基本方針に掲げる。
ESG
TCFDに賛同し、代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ委員会と環境・人権・エンゲージメント・DXの4分科会体制でESG施策を推進。2050年温室効果ガスネットゼロを目標に掲げ、女性管理職比率5.9%・男性育児休暇取得率100%（2026年3月期実績）など人的資本KPIも開示。
最終更新: 2026年6月23日