TOWA株式会社6315
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役10名（うち独立社外取締役4名）で構成。指名・報酬委員会（社外取締役が委員長）を取締役会の諮問機関として設置し、透明性・客観性の確保を図っている。
リスク管理
取締役社長を委員長とするリスク管理委員会を設置し、毎年リスクを評価・対策を決定。下部組織のリスク対策分科会が実施し、四半期ごとに取締役会へ報告する体制を整備している。
株主還元
継続的な安定配当を基本方針とし、当期は中間配当を見送り期末配当1株当たり20円（配当総額1,502百万円、配当性向32.7%）を実施。次期は1株当たり24円（配当性向25.7%予想）に増配予定。自己株式取得は実施していない。
配当方針
研究開発投資・設備投資・財務体質改善等に必要な内部留保を確保した上で、継続的な安定配当を基本方針とし、各事業年度の業績に応じた利益配分を実施。剰余金の配当は中間配当及び期末配当の年2回を基本とするが、当期は中間配当を見送り、期末配当のみ1株当たり20円を実施。次期（2027年3月期）は1株当たり24円の配当を計画。
ESG
TCFD提言に基づく気候変動情報開示を実施し、2030年度にScope1+2のCO2排出量を2020年度比42％削減、2050年カーボンニュートラルを目標に設定。人的資本では女性・外国人管理職比率10％（2032年目標）、健康経営推進など多様な人財活躍環境の構築に取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月19日