日精エー・エス・ビー機械株式会社6284
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役11名（うち社外4名）、監査役3名（うち社外2名）。任意の指名・報酬委員会を設置し、独立社外取締役が関与。グローバル事業推進会議・サステナビリティ推進委員会も設置し、多層的なガバナンス体制を構築。
リスク管理
グローバル事業推進会議でリスクを審議し取締役会へ報告する体制を整備。コンプライアンス・金融市場・サプライチェーン・情報セキュリティ等を個別に認識・管理し、代表取締役社長直属の内部監査室によるデュアルレポーティング体制を採用。ISO認証を活用した品質マネジメントシステムの構築・維持、BCP整備、内部通報制度（ホットライン）も運用。
株主還元
2026年9月期の年間配当予想を240円（前期200円から40円増配）に上方修正。連結配当性向40%目途の方針を維持。自己株式取得は当中間期に50株（金額軽微）を実施。
配当方針
連結配当性向40%を目途として継続的かつ安定的な配当を実施する方針。期末配当のみの年1回配当。2026年9月期の年間配当予想は1株当たり240円（期末一括）で、2025年11月12日公表の従来予想から修正（増配）。前期実績は1株当たり200円（期末200円）。
ESG
2022年8月にTCFD提言へ賛同し、4℃・1.5℃シナリオ分析を実施。国内工場CO2排出量（Scope1+2）の2030年度50%削減（2019年比）を目標に設定。人的資本では人権方針・CSR調達ガイドラインを策定し、健康経営優良法人2025認定取得。エンゲージメントスコアのBBB達成（2027年9月期目標）を掲げ、DX人材・女性管理職育成にも注力。
最終更新: 2025年12月18日