株式会社瑞光6279
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役6名（うち社外取締役3名、全員が独立役員）で構成し、社外比率50%。任意の諮問機関として「役員人事・報酬諮問委員会」（委員長：社外取締役）を設置し、役員選解任・報酬制度の審議を行う。
リスク管理
人事総務部を事務局とするリスクマネジメント委員会が重要リスクを特定・経営会議に提起し対策をモニタリング。取締役会は年1回、気候変動リスクを含む統合リスク管理の状況について報告を受け指導・監督を行う体制を整備している。
株主還元
2027年２月期の年間配当予想は1株当たり20円（中間12円・期末8円）で前期12円から増配。中間配当は普通配当8円・記念配当4円の内訳。自己株式は500,000株（485百万円）を取得し、期末自己株式残高は1,032百万円。通期業績予想は修正なし。
配当方針
2027年２月期の年間配当予想は1株当たり20円（中間12円・期末8円）。中間配当の内訳は普通配当8円・記念配当4円。前期実績は年間12円（中間6円・期末6円）。配当予想からの修正はなし。
ESG
環境面では本社工場に太陽光発電（735kW）と蓄電池を導入し再生可能エネルギー比率31%（2025年2月期）を達成、TCFD提言に基づくシナリオ分析を推進中。人的資本では女性管理職率8.0%・男性育休取得率66.6%を達成し、健康経営優良法人2025を3年連続取得。外国人新卒採用の積極化やキャリア開発支援・ワークエンゲージメント向上にも取り組む。
最終更新: 2026年5月14日