株式会社藤商事6257
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は業務執行取締役6名（社外0名）と監査等委員3名（社外2名）の計9名構成で、月2回定例開催。執行役員制度を導入し、経営の効率性と透明性の向上を図っている。
リスク管理
リスク管理統括責任者を法務部長とし、各部門が半年ごとにリスク項目の評価・洗い出しを実施。法務部長が「全社リスク管理状況報告書」を取締役会に報告し、不測の事態には「緊急事態対策規定」に基づき対応する体制を整備している。
株主還元
2026年3月期は中間25円・期末25円の年間50円配当（配当総額1,046百万円）。当期純損失のため配当性向は算出不能。2027年3月期は普通配当50円＋記念配当5円（創立60周年）の年間55円配当を予想、配当性向54.8%。
配当方針
配当性向（連結）30%以上を目指し、かつ1株当たり年間50円を下限とする安定配当方針。中間配当と期末配当の年2回実施を基本方針とする。2027年3月期は創立60周年記念配当5円を加えた年間55円（普通配当50円＋記念配当5円）を予想。
ESG
経営管理本部長を責任者としてCSR活動を取締役会に報告するガバナンス体制を整備。人的資本では女性採用比率20%以上・男性育児休業取得率40%を目標に掲げ（当期実績：女性採用13.25%、男性育休取得率38.46%）、使用済み遊技機部品のリユース促進等のサステナビリティ施策にも取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月25日