株式会社日阪製作所6247
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役9名（社外5名）で構成し、独立社外取締役を過半数とする指名・報酬委員会を設置。執行役員制度により意思決定・監督と業務執行を分離し、取締役会を年11回開催している。
リスク管理
サステナビリティ委員会の下にリスク管理委員会を設置し、事業運営上の重要リスクを毎年多角的に評価・モニタリング。内部監査部門によるコンプライアンス監査、BCP整備、社内通報制度（ホットライン）を整備し、グループ全体のリスク管理体制を構築している。
株主還元
2026年3月期年間配当は1株55円（前期比10円増配）、配当性向42.2%、DOE2.4%。2027年3月期も同額55円を予想。自己株式取得を実施（当期取得額1,344百万円）し、総還元を継続。
配当方針
連結純資産配当率（DOE）2.0%を下限とするとともに、配当性向30%以上を目途に継続的・安定的な配当を実施。剰余金の配当は中間・期末の年2回。2026年3月期は中間27円・期末28円の年間55円（配当性向42.2%、DOE2.4%）。2027年3月期予想も年間55円（中間27円・期末28円）。自己株式取得も経営環境・株価・財務状況を勘案し弾力的に実施。
ESG
気候変動対応としてSBT1.5℃目標に基づき2030年までにScope1・2排出量を2022年度比29％削減を目標とし、2025年度実績は4,749トン-CO₂。人的資本では女性管理職比率・男性育児休業取得率等の目標を設定し、2043年3月期に向けた長期目標を掲げている。
最終更新: 2026年6月25日