株式会社ACSL6232
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役5名（うち社外取締役3名が監査等委員）で構成。社外取締役のみで構成する任意の指名委員会・報酬委員会を設置し、選解任・報酬決定プロセスの透明性・客観性を確保している。
リスク管理
リスク管理規程に基づき経営管理ユニットが主管部署としてリスク管理を統括。代表取締役を委員長とする危機管理委員会を四半期に一度および緊急時に開催し、内部監査室がリスク管理体制の有効性をモニタリングする体制を構築している。
株主還元
設立以来無配を継続。2026年12月期も年間配当金0.00円の予想を維持。収益力強化・事業基盤整備を優先し、内部留保を研究開発・生産体制強化に充当する方針。
配当方針
2025年12月期の年間配当金は0.00円（第2四半期末0.00円、期末0.00円）。2026年12月期予想も年間配当金0.00円（第2四半期末0.00円、期末0.00円）。財務体質の強化と事業拡大のための内部留保充実を優先し、設立以来配当を実施していない。直近に公表されている配当予想からの修正はなし。
ESG
ドローン技術の社会実装を通じた社会課題解決をサステナビリティの根幹と位置付け。人材戦略ではダイバーシティ＆インクルージョンを重要アジェンダとし、2025年12月末時点で外国籍従業員比率約28%を実現。リモートワーク・フレックス・育児休暇取得推奨など柔軟な働き方環境を整備している。
最終更新: 2026年3月31日