守谷輸送機工業株式会社6226
ガバナンス
2025年6月に監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行。取締役会は社外取締役4名を含む12名で構成され、任意の指名・報酬委員会および少数株主保護を目的とした特別委員会を設置し、透明性・監督機能の強化を図っている。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とする社内横断的なリスク管理委員会を設置し、市場・情報セキュリティ・環境・労務・品質・法令等の多様なリスクを一元管理。各部門長がリスク管理責任者として日常監視を行い、重要事項はリスク管理委員会へ報告・対応策を決定する体制を整備している。
株主還元
2026年3月期の年間配当は1株59.0円（中間20.0円＋期末39.0円）、配当性向25.1%。2027年3月期は株式分割（1→2株）後ベースで年間38.0円（中間・期末各19.0円）、配当性向30%程度を目安に増配方針へ移行。自己株式取得は軽微。
配当方針
将来の事業展開と経営体質強化のための内部留保を確保しつつ、安定・継続的な配当を実施。業績向上に伴い配当内容を充実させる方針。2027年3月期より配当性向30%程度を目安とし、年2回（中間・期末）実施。なお、2026年4月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を実施済み。
ESG
「エレベーターで社会を支える。」の理念のもと、環境配慮製品の開発・省エネ推進・神奈川県グリーンボンドへの継続投資を実施。人材面では女性上位職階昇進率15%以上・有給休暇取得率60%以上を目標に掲げ、サプライチェーン全体での共存共栄も推進している。
最終更新: 2026年6月22日