株式会社島精機製作所6222
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役8名（うち社外4名）で構成。社外取締役を委員長とする任意の指名・報酬委員会を設置し、執行役員制度の導入により経営監督と業務執行を分離している。
リスク管理
リスク管理委員会を設置しグループ全体のリスクを特定・分析・監視する体制を構築。サステナビリティ委員会においてIPCC第6次報告書に基づくシナリオ分析を実施し、気候変動リスクを含むサステナビリティ関連リスクを経営上の重要課題として管理している。
株主還元
中期経営計画「Ever Onward 2026」に基づき連結配当性向40%を目安に安定配当を継続。2026年3月期は年間20円（中間10円・期末10円）、配当総額674百万円、配当性向79.3%。2027年3月期も年間20円を予定。自己株式取得は株価水準・資金状況・市場環境を総合勘案し柔軟に実施。
配当方針
連結配当性向40%を目安に安定配当を継続。中間配当と期末配当の年2回実施。長期的視点に立った成長投資・内部留保とのバランスを重視。2026年3月期実績は年間20円（中間10円・期末10円）、2027年3月期予想も年間20円（中間10円・期末10円）。
ESG
GHG削減目標として2030年に2030年比30％削減・2050年にScope1,2カーボンニュートラル達成を掲げ、脱炭素ロードマップ「SHIMA SEIKI 2030 PLAN」を策定。人的資本面では階層別研修・社内公募制度・ダイバーシティ推進を実施し、男性育児休業取得率85.7％（提出会社）を達成している。
最終更新: 2026年6月24日