株式会社キャリア6198
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役7名（うち社外取締役4名）で構成され、社外比率は約57%。任意の指名・報酬委員会を設置し、独立社外取締役が委員長を務める。会計監査人はかがやき監査法人。
リスク管理
「リスク管理規程」を制定し全社的なリスク管理体制を構築。取締役会がリスク管理体制の責任・権限を持ち、監査等委員・内部監査室が各部門のリスク管理状況を監査・報告。危機発生時は対策本部を設置し外部アドバイザリーチームを活用する体制を整備。弁護士・公認会計士等の外部専門家の助言も随時受けられる体制を確保している。
株主還元
2025年9月期・2026年9月期ともに無配。2026年9月期通期予想も無配方針を継続。自己株式取得は当中間期に16,258千円実施（197,800株保有）。株主優待制度の記載なし。
配当方針
2025年9月期の年間配当金は無配（期末配当なし）。2026年9月期についても第2四半期末・期末ともに無配予想であり、修正なし。直近に公表されている配当予想からの修正の有無は「無」と記載されている。
ESG
高齢化社会における労働人口減少・医療介護人材不足の解消をミッションとし、SDGs貢献を推進。人的資本では2030年度目標として管理職女性比率30%・男女賃金差異90%を掲げ、現状はそれぞれ25.2%・73.6%。月1回の安全衛生委員会を開催し派遣スタッフを含む労働安全を管理。気候変動に関する個別開示は有報上確認されない。
最終更新: 2025年12月25日