タメニー株式会社6181
ガバナンス
取締役会は取締役7名（うち社外取締役3名）で構成し、監査役会設置会社として経営の執行と監督の分離を基本方針とする。経営会議・リスク・コンプライアンス委員会・内部監査室を設置し、内部統制の充実を図っている。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とする独立したリスク・コンプライアンス委員会を設置し、四半期に1回以上開催してリスク情報の早期把握・共有に努める。リスク管理規程を制定し、法律・会計・労務の外部専門家とも連携してリスクの顕在化防止に取り組んでいる。
株主還元
2026年3月期・2027年3月期ともに無配継続。年間配当金は全期間0.00円。自己株式取得に関する記載は決算短信上に確認されない。
配当方針
2025年3月期・2026年3月期ともに年間配当金0.00円（無配）。2027年3月期予想も0.00円。配当方針の詳細記述は本決算短信には記載なし。
ESG
企業理念「よりよい人生をつくる。」に基づき、事業・環境社会・ガバナンスの3分野でマテリアリティを特定。人的資本では離職率10%以下・従業員満足度80%以上・女性管理職比率50%以上を中長期目標とし、2026年3月末時点で女性管理職比率52.0%・男性育児休業取得率100%を達成している。
最終更新: 2026年6月23日