オーエスジー株式会社6136
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役7名中4名（過半数）が独立社外取締役であり、指名・報酬委員会（社外取締役が委員長・副委員長）を取締役会の諮問機関として設置。取締役会は年12回開催、全員出席率が高水準。
リスク管理
「リスク管理規定」を制定し、「リスク及びコンプライアンス管理委員会」を設置。各リスクの重大性・緊急性を評価し対策を決定する体制を整備。サステナビリティ委員会・安全衛生委員会と連携し気候変動リスクも管理。
株主還元
2026年11月期中間配当は1株39円（前年同期28円から11円増配）。通期年間配当予想は115円（中間39円＋期末76円）で前期88円から27円増配。業績予想修正に伴い配当予想も修正済み。自己株式取得は取締役会決議による機動的実施を規定。
配当方針
連結配当性向45％またはDOE（株主資本配当率）3.5％のいずれかで算出された配当の高い方を基準とする。中間配当・期末配当の年2回実施。2026年11月期中間配当は1株39円、通期年間配当予想は115円（中間39円＋期末76円）。前期実績は年間88円（中間28円＋期末60円）。
ESG
TCFD賛同済みで1.5℃・4℃シナリオ分析を実施。2030年にCO2排出量2024年対比20％削減、2050年カーボンニュートラルを目標に掲げ、オフサイト・オンサイトPPAを導入済み。人的資本では有給休暇取得率82.1％、男性育児休業取得率38.2％、健康経営優良法人ホワイト500認定を取得。女性役職者比率（係長以上）2030年10％目標を設定し、特例子会社による障がい者雇用も推進。
最終更新: 2026年2月19日