株式会社ウィルグループ6089
国内Working事業
国内カテゴリー特化型の人材派遣・請負・紹介を展開するコア事業
| 期間 | 今期 | 前期 | 増減率 |
|---|---|---|---|
| 売上収益（外部収益） | 88,262百万円 | 83,099百万円 | ↑ |
| セグメント利益（営業利益） | 3,579百万円 | 3,251百万円 | ↑ |
| 減価償却費及び償却費 | 1,323百万円 | 982百万円 | ↑ |
| 売上収益前年同期比 | 6.2%増 | — | ↑ |
| セグメント利益前年同期比 | 10.1%増 | — | ↑ |
事業詳細
家電量販店等の販売現場（セールスアウトソーシング）、コールセンター、食品・製造（ファクトリーアウトソーシング）、介護施設、建設技術者の5領域に特化した人材派遣・業務請負・人材紹介・外国人雇用支援を提供。「WILLOF（ウィルオブ）」ブランドのもと、チーム型派遣（ハイブリッド派遣）や正社員派遣、外国人雇用支援など収益性の高いサービスへのポートフォリオ転換を推進している。連結売上収益の約60％を占めるグループの中核セグメント。
直近の概況
建設技術者領域の黒字化・HR CAREER新規連結等で増収増益
2026年3月期は、建設技術者領域が利益成長フェーズに入り単価上昇が寄与したほか、セールスアウトソーシング・ファクトリーアウトソーシング領域が堅調に推移。株式会社HR CAREERの新規連結により人材紹介売上が増加。正社員派遣稼働人数・外国人雇用支援人数の順調な拡大が粗利を押し上げ、外部収益88,262百万円（前年同期比6.2%増）、セグメント利益3,579百万円（同10.1%増）を達成。また関東エリアを含む18都府県でのテレビCM実施等「WILLOF」ブランドプロモーションを継続展開した。
主要プロダクト
成長ドライバー
- 建設技術者領域の利益成長フェーズ移行と継続的な単価交渉による単価上昇
- 正社員派遣・外国人雇用支援の拡大による収益性の高いポートフォリオへの転換
- 株式会社HR CAREERの新規連結による人材紹介売上の増加
- 「WILLOF（ウィルオブ）」ブランドプロモーション強化による採用力向上
- エッセンシャル領域（製造・介護・建設等）における労働需給ギャップを背景とした安定的な人材需要
リスク
- 採用環境の厳化による人材確保コストの上昇
- 景気変動に伴う派遣需要の変動（特にコールセンター・製造領域）
- 人材派遣法等の法的規制変更リスク
- 外国人雇用支援に係るコンプライアンスリスクおよび入管法等の制度変更
- 競合他社との価格競争激化による収益性の低下
最終更新: 2026年6月19日