株式会社シグマクシス・ホールディングス6088
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役10名中6名が社外取締役（社外比率60%）。指名報酬委員会（委員長：独立社外取締役）を設置し、報酬決定・後継者育成に関する機能を担う。
リスク管理
品質・情報管理・コンプライアンス・投資・人財・事業継続等12分類のリスクを主管部署ごとに管理。リスクマネジメント委員会（CFO補佐が委員長）・コンプライアンス委員会・サステナビリティ委員会が連携し、取締役会へ定期報告する体制を整備。
株主還元
安定配当継続方針のもと、2026年3月期の1株当たり配当は26円（配当総額2,146百万円、配当性向54.5%）。2027年3月期も26円を予想。自己株式取得も積極的に実施（当期取得支出2,609百万円）。
配当方針
財務体質の強化及び将来の事業展開に備えるために必要な内部留保とのバランスを保ちつつ、安定した配当を継続して実施することを基本方針とする。期末配当の年1回を基本とし、配当の決定機関は取締役会。中間配当制度も定款上採用。配当実績：2026年3月期1株当たり26円（配当総額2,146百万円、配当性向54.5%）、2025年3月期1株当たり21円（配当総額1,788百万円、配当性向40.4%）。2027年3月期予想は1株当たり26円（配当性向47.6%予想）。
ESG
「サステナビリティ基本方針」のもとSDGs・ESGを重視し、Bコーポレーション認証（日本上場企業初）を取得。気候変動ではScope1・2の2030年度50%削減目標を設定し、人的資本では育児休業取得率100%・女性管理職比率25%（2030年度目標）等の定量KPIを開示。
最終更新: 2026年6月23日